Arbeidsliv
For eiendomsmeglerne Grethe og Geir er virkeligheten langt unna BMW, Rolex og fete lunsjer. For dem handler det om tapte sparepenger og en evig bekymring for om pengene dekker månedens regninger.
– Høyesterett har slått fast at ansiennitetsprinsippet fortsatt skal være et like viktig kriterium ved utvelgelse til nedbemanninger, sier advokat Pål Behrens, leder av Arbeidsliv i Finansforbundet.
De tillitsvalgte i Nordea Norge får en unik mulighet til å påvirke beslutninger på konsernnivå. Det er resultatet av en avtale mellom de tillitsvalgte og Nordea.
- Min klare oppfordring til kvinner er å både våge og ønske å ta toppledelse. Det er fantastisk spennende, og det er absolutt verdt det!
– Bedrifter med god kjønnsbalanse i ledelse og styre er beviselig mer lønnsomme. Selskaper som ikke utnytter den muligheten, taper penger, konstaterer Tulia Machado-Helland i Storebrand.
– Kvinner lykkes sjeldnere i forhandlinger om de bruker samme fremgangsmåte som menn, sier #shesgotthis-gründer Marie Louise Sunde.
Åtte stillinger skal bort ved Gjensidiges skadebehandlingsavdeling, motorvogn i Oslo. Nå må alle de ansatte i avdelingen konkurrere om jobbene som blir igjen.
Finansforbundets lønnskalkulator viser tydelig lønnsforskjellene i norsk finansbransje, ikke minst mellom kjønnene.
Én million lavtlønte arbeidstakere i privat sektor får fortsatt ikke pensjonsopptjening fra første krone. Stortinget vedtok 7. februar å sende saken tilbake til partene i arbeidslivet. Et partssammensatt utvalg skal utrede saken på nytt.
En fast stilling skal sikre arbeidstaker forutsigbarhet i form av et reellt stillingsomfang. Det er en av flere lovendringer som trådte i kraft fra nyttår. Advokat Jan Roald Heiberg oppsummerer endringene som er mest relevante for medlemmer av Finansforbundet.
Søndag startet ITUC-kongressen i København. Kongressen skal diskutere utfordringer for arbeidstakere verden over. – Dette er en viktig arena for å skape et anstendig arbeidsliv over hele verden, sier YS-leder Erik Kollerud.
Finansbransjen sliter med mangfold. Kun en av tre bedrifter i finansbransjen jobber strategisk med mangfold. Det viser en undersøkelse utført av Finans Norge.
