Arbeidsliv

Nå skal bonusene kartlegges

Fra og med 2020 blir alle bedrifter med mer enn 50 ansatte pålagt å offentliggjøre sin lønnskartlegging inkludert bonus. Forslaget blir godt mottatt i finansnæringen.

Arbeidsliv

YS ønsker å sikre ansattes kjøpekraft

Ved oppgjøret i 2021 vil YS' inntektspolitiske utvalg sikre kjøpekraften. YS står fast ved frontfagsmodellen og mener kompetanseutvikling er nøkkelen til å få ledige i arbeid.

Arbeidsliv

Dette påvirker hva får du i lommeboka i årets lønnsoppgjør

I dag vedtar YS kravene foran årets lønnsoppgjør. Hvordan vil koronapandemien prege det kommende lønnsoppgjøret og kan vi fortsatt stole på frontfagsmodellen?

Arbeidsliv

2 000 nye medarbeidere i finans i 2020

De ti største finansforetakene i Norge ansatte 2 000 nye medarbeidere i fjor, mens nesten 1 500 sluttet i de samme storbedriftene. Det viser en rundspørring Finansfokus har gjort.

Arbeidsliv

Finansiering og forsikring jobbvinner under pandemien

Finansiering og forsikring hadde størst jobbvekst i prosent blant alle sektorer i pandemiåret 2020. Jobbveksten i fjerde kvartal 2020 var på tre prosent netto eller 1 419 nye jobber målt mot samme periode året før. Nyansettelsene skjer både i nye og etablerte virksomheter.

Arbeidsliv

Årslønnsvekst på 3,25 prosent i finans

Ansatte i finanstjenester hadde i fjor en årslønnsvekst på 3,25 prosent, men det var ansatte i varehandelen som hadde den høyeste lønnsveksten i 2020. Det viser ferske tall fra Teknisk beregningsutvalg, TBU.

Arbeidsliv

Alle arbeidsliv artikler

Arbeidsliv

Tar doktorgrad i digital transformasjon

Østtveit gjennomfører doktorgrad i digital transformasjon i Portugal. Temaet/problemstillingen hun jobber ut fra, er hvordan man kan sikre at den teknologiske utviklingen som skjer i selskapers IT-enhet, fører til reell forretningsverdi. Doktorgraden gjennomføres ved Lisbon School of Economics and Management (ISEG), en meget anerkjent utdanningsinstitusjon. Hun har mottatt stipend fra både Stiftelsen Forsikringsakademiet og Stiftelsen […]

Arbeidsliv

Bruker vinter og vår på kompetanseplan

Mens finansbedriftene sliter med prekære kompetansebehov og trenger strakstiltak, vil det gå både vinter og vår før regjeringen legger fram en ny plan for hvordan Norge skal sikre seg nødvendig kompetanse i fremtiden.

Arbeidsliv

Pensjon

Arbeidsrett: Hva inngår i pensjonsgrunnlaget?

De ansatte har de senere årene fått økt bevissthet rundt rettigheter knyttet til pensjon. I finansbransjen har et stort flertall av de ansatte gode innskuddspensjonsordninger, men hva bør egentlig inngå i pensjonsgrunnlaget?

Pensjon

KRONIKK: Pensjonist fra 62 år? Glem det!

Pensjonsutvalget foreslår å heve aldersgrensene i pensjonssystemet. Det er godt nytt for de som ikke har tenkt å gi seg, men dårlig nytt for tidligpensjonistene.

Pensjon

Arbeidsliv

Menn får tre ganger høyere bonus

Menn i frontfinans får bonuser som er tre ganger høyere enn kvinnenes. Samtidig er det fremdeles vanskelig å kombinere familie og karriere. Anette Trettebergstuen ser likevel håp fordi ny rapport viser at gamle holdninger er i ferd med å sprekke.

Arbeidsliv

DNB sentraliserer men har flere ansatte

De siste fem årene har DNB gjennomgått en sterk sentralisering. Nå jobber åtte av ti ansatte i Oslo, Bergen eller Trondheim. Antall avdelingskontorer er kraftig redusert, mens antall ansatte øker.

Arbeidsliv

Rekordhøyt bemanningsbehov i finansbransjen

Bemanningsbehovet i finansbransjen er rekordhøyt, ifølge ManpowerGroup. Selskapet tror ikke Regjeringens forslag om innstramming av bruk av utleie fra bemanningsforetak nødvendigvis vil føre til flere faste ansettelser.

Arbeidsliv

Kapitalforvaltning

Kritisk til et særnorsk returprovisjon-forbud

Til tross for at reglene om returprovisjon for verdipapirforetak ble innskjerpet for fire år siden, har Finanstilsynet nå foreslått innføre et totalforbud mot slike vederlag for investeringstjenester til ikke-profesjonelle kunder. Finans Norges juridiske direktør er kritisk til begrunnelsen.

Kapitalforvaltning

Arbeidsliv

Intrum kutter 24 i Røyken

Fra nyttår kutter inkassoselskapet Intrum 24 ansatte i Røyken. De ansatte får sluttpakke etter alder og ansiennitet og fortrinnsrett til ledige stillinger i selskapet, men de tillitsvalgte er ikke fornøyde.

Arbeidsliv