Arbeidsliv
I 50 år har Synøve Torve Lien være ansatt i Sparebank 1 Østlandet. Like lenge har hun vært medlem i Finansforbundet. 18. mars hadde hun sin siste arbeidsdag.
-Bemanningsutsiktene for 2. kvartal 2021 er positive, spesielt innenfor bank, finans og forsikring. Her er det 16 prosentpoeng flere arbeidsgivere som planlegger oppbemanning enn nedbemanning.
Daglig leder Stein Bigseth i Neo-Select sier behandlingsforsikring gjør at ansatte kommer raskere tilbake i jobb. – Det er en forsikring som virker, sier han.
Den nye Finansavtaleloven bør tre i kraft ved neste årsskifte, mener både arbeidstakere og arbeidsgivere i finansnæringen. De peker ikke minst på behovet for ny kompetanse knyttet til de nye reglene.
SpareBank 1 Hallingdal Valdres var første finansbedrift med trinnløst lønnssystem. Tre år senere vil verken tillitsvalgte eller ledelse tilbake til trinnene. Et mer fleksibelt lønnsvurderingssystem sikrer bedre reallønnsutvikling for alle.
Mange bedrifter ønsker å gå over til trinnløst lønnssystem. Nå har Finansforbundet besluttet minstekrav for å ta bort lønnstrinnene.
Fra og med 2020 blir alle bedrifter med mer enn 50 ansatte pålagt å offentliggjøre sin lønnskartlegging inkludert bonus. Forslaget blir godt mottatt i finansnæringen.
Ved oppgjøret i 2021 vil YS' inntektspolitiske utvalg sikre kjøpekraften. YS står fast ved frontfagsmodellen og mener kompetanseutvikling er nøkkelen til å få ledige i arbeid.
I dag vedtar YS kravene foran årets lønnsoppgjør. Hvordan vil koronapandemien prege det kommende lønnsoppgjøret og kan vi fortsatt stole på frontfagsmodellen?
De ti største finansforetakene i Norge ansatte 2 000 nye medarbeidere i fjor, mens nesten 1 500 sluttet i de samme storbedriftene. Det viser en rundspørring Finansfokus har gjort.
Finansiering og forsikring hadde størst jobbvekst i prosent blant alle sektorer i pandemiåret 2020. Jobbveksten i fjerde kvartal 2020 var på tre prosent netto eller 1 419 nye jobber målt mot samme periode året før. Nyansettelsene skjer både i nye og etablerte virksomheter.
Inkassomarkedet i Norge er blitt betydelig tøffere på grunn av de kraftige salærkuttene som ble innført i fjor høst. I tillegg opplever bransjen en generell nedgang i inkassosaker som følge av koronapandemien. Nå tar Lindorff grep.
