Arbeidsliv
Nye myndigheitskrav er ressurskrevjande for Sparebanken Møre som styrka bemanninga med 31 personar i 2022. Studentar på deltid på kundesenteret står for mesteparten av auken.
De siste fem årene har DNB gjennomgått en sterk sentralisering. Nå jobber åtte av ti ansatte i Oslo, Bergen eller Trondheim. Antall avdelingskontorer er kraftig redusert, mens antall ansatte øker.
DNB har utviklet et nytt konsept for kunderådgivning. Nå avtales møtene med en QR-kode. Det gjør at rådgiverne er bedre forberedt til møtet med bankkunden. De ansatte er positive.
Siden finanskriseåret 2008 har norsk finansnæring fått 7300 nye jobber. De fleste nye jobbene har kommet i sektorene eiendomsmegling og regnskap, mens verdipapirmegling og bank viser størst nedgang.
De gamle nyhetene om regnskapsmedarbeiderens død har vært sterkt overdrevet. Nå vokser regnskapsbransjen betydelig og det skal etableres tusenvis av nye jobber, ifølge administrerende direktør Rune Aale-Hansen i Regnskap Norge.
Tom Knutsen var arbeidssøkende etter å ha droppet ut av universitetsstudier. Han hadde null erfaring med bank, men deltakelse i et læringsprogram i datakoding og en DNB-leder på talentjakt ga ham hurtigansettelse i Bergen.
Bank
Mens antall jobber i norske sparebanker synker, øker det kraftig i forretningsbankene. Det kan tyde på at forretningsbankene vinner kampen om kompetansen.
DNB har økt antall ansatte i sin bankvirksomhet med nesten 400 de seneste 12 månedene. Tall Finansfokus har innhentet, viser at veksten er betydelig større i Bergen enn i Oslo. Mange av de nyansatte utfører IT-oppgaver.
Eiendom
Antall jobber i eiendomsmeglerbransje har gått ned fra 7466 til 6490 siste år. Dette tilsvarer en nedgang på 13,1 prosent.
Forsikring
Storebrands skadeforsikringsvirksomhet er vinneren i norsk finansnæring i 2021, målt etter vekst i antall ansatte. Bærekraftarbeidet står sentralt både ved oppkjøp av andre forsikringsselskaper og ved den enkelte nyansettelse.
inkasso
Fusjoner og gebyrkutt bidro til at inkassobransjen i Norge mistet to hundre stillinger i 2021. SpareBank 1 Gruppens inkassoselskap gikk imot strømmen, og hyrer på toppen av det hele inn konsulenter for å håndtere arbeidsmengden.
Gjensidige-sjefen Helge Leiro Baastad merker hard konkurranse om attraktiv arbeidskraft, spesielt innen IT-området. Selskapet økte bemanningen med 68 nye stillinger i 2021.
