Arbeidsliv
If har testet ut en prøveordning der de ansatte kan bytte utvalgte helligdager til datoer som passer bedre med deres religion. Asad Ali Khan valgte å jobbe 2. påskedag og heller ha fri for å feire eid sammen med 50 venner og kjente.
Med godkjennelse fra lokale fagforeninger, kan ansatte i If nå bytte utvalgte helligdager til datoer som passer bedre med deres religion. Flere vurderer samme ordningen.
Bank
Funksjonshemmede Isabel Engan stiller ett krav til norske banker og finansinstitusjoner: Lag nettsider som alle kan bruke, også kunder med nedsatt funksjonsevne.
Flere signeringer, stort engasjement og henvendelser fra andre bransjer, er noen av stikkordene for Kvinner i Finans Charters år to. Gjensidige ser resultater av aktivt mangfoldsarbeid.
Verken Lasse Høymer (80) fra Vestby, eller svaksynte Andreas Moldskred (70) fra Ulsteinvik, kjenner seg særlig hjemme i en digitalisert verden. Det føles som om myndighetene har glemt dem.
mangfold
I iveren etter digitalisering kan bankene ha kommet i skade for å løpe fra flere hundre tusen kunder. Nå skal en ny bransjenorm fortelle hvordan bankene skal møte de ikke-digitale kundene.
Tom Knutsen var arbeidssøkende etter å ha droppet ut av universitetsstudier. Han hadde null erfaring med bank, men deltakelse i et læringsprogram i datakoding og en DNB-leder på talentjakt ga ham hurtigansettelse i Bergen.
Wenche Fredriksen møtte lettveggen flere ganger før hun til slutt møtte veggen med stor V. Nå sier hun hjertelig takk for all motbør livet har gitt henne; uten den kunne hun aldri blitt mangfoldssjef i DNB.
Langlesing
Hva hadde du gjort hvis du hadde 360 millioner kroner på konto? Golf i Spania? Reise verden rundt, eller kanskje bli evig student? For Isabelle Ringnes har det aldri vært et alternativ å bare leve på formuen.