Arbeidsliv
Flere titalls banker rapporterer om alvorlige rekrutteringsproblemer, ifølge Nav. Sykepleiere, bilbransjefolk og lærere er blant yrkene som rekrutteres til finansjobber.
Rekruttering av medarbeidere ved hjelp av KI defineres som høyrisiko i ny KI-lov. Bruk av diskriminerende algoritmer vil bli straffet strengt.
Mens utlysningen av ledige stillinger faller, seiler amerikanske LinkedIn opp som den store konkurrenten til Finn.no i jakten på nye talenter til bank, finans og forsikring.
Nye tall fra finn.no viser et fall på 18 prosent i antall utlyste stillinger i bank, finans og forsikring i 2024. Antall søk går motsatt vei. Den første mandagen i år tok det helt av.
Bank
DNB bruker kunstig intelligens (KI) til å screene kandidater til jobber der det er mer enn 1000 søkere. Dette gir effektivisering og økt mangfold, mener banken. Andre i bransjen er mer nølende med å ta teknologien i bruk på dette området.
