lønnsoppgjør

Arbeidsliv

Lavere priser gir høyere lønn

Arbeidsgiverne ønsker at alle ansatte i finansnæringen får reallønnsøkning i år, men bare én ting kan ødelegge. De siste 10 årene har finansnæringen vært lønnsvinnerne, men nå får bedriftene klar beskjed om å holde seg til lønnsrammen gitt i frontfaget/industrien.

Arbeidsliv

Kjemper for økt kjøpekraft

– Vi vil kjempe med alle midler i årets tariffoppgjør for å få gjennomslag for økt kjøpekraft for våre medlemmer. Etter mange magre år med reallønnsnedgang, er det nå arbeidstakernes tur, sier forbundsleder Vigdis Mathisen.

Arbeidsliv

Frontfaget lønner seg

Frontfaget vil også være normgivende i vårens lønnsoppgjør, men uten at det skal være verken et gulv eller tak for lønnsveksten. Det er konklusjonen i en ny rapport fra Holden IV-utvalget.

Arbeidsliv

Maner til lønnsmoderasjon

- I krevende tider er det viktig å vise lønnsmoderasjon for ikke å havne i en lønns-pris-spiral. Om det blir reallønnsnedgang i 2023 avhenger i stor grad av hvordan inflasjonen utvikler seg i år, sier arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad i Finans Norge.

Arbeidsliv

Lavest mulige sentrale tillegg i lønnsoppgjøret

– Alle skal ikke ha samme lønnsutvikling, heller ikke i finans. Finans Norge mener at lokal lønnsdannelse uten lønnstabell gir størst fleksibilitet, slik at arbeidsgiver i større utstrekning kan belønne etter innsats og markedsbehov, sier arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr i Finans Norge.

Arbeidsliv

1 2 3 4 Next