Arbeidsliv
2. juli kom beskjeden om at Nordea kjøper Gjensidige bank for 5,5 milliarder. Siden har det vært stille. De ansatte i Gjensidige Bank vet fremdeles ikke hva Nordea vil med oppkjøpet og hva det betyr for arbeidsplassene.
Bank
Banken nedbemanner for raskt og tar ut rasjonaliseringen før den er der. På den måten forsvinner mye verdifull kompetanse, anser Erik Gunnestad, som tar sluttpakke etter 43 år i Nordea.
Muligheten for jobb utenlands kom opp allerede da Erik Havnvik søkte den første jobben i Nordea i Norge. Jobb i utlandet er alltid positivt i globaliseringens tidsalder, mener han.
Nordea Bank Norge tilbyr sluttpakke til alle ansatte over 62 år. I tillegg tilbyr enkelte forretningsområder egne sluttpakker for enheter som berøres. Så langt er det spesielt IT, bedriftsmarked og driftsfunksjoner som er berørt.
Finansfokus har gått gjennom ni likestillingsredegjørelser fra bedrifter i bransjen. Dette er, med noen hederlige unntak, nedslående lesing. Les hvilke som kom dårligst ut.