I dag offentliggjøres valgkomiteens innstilling til forbundsstyret for perioden 2026 til 2028. Landsmøtet skal velge totalt 16 medlemmer, og innstillingen fra komiteen er enstemmig. Det kan likevel fremmes benkeforslag på samtlige kandidater under møtet.

Ti nye navn

Komiteen har nominert ti nye kandidater fra hele landet til styret. De foreslåtte nye styremedlemmene er: Vegard Urstad Aakervik (Kredinor), Eirik Preben Elholm (SpareBank 1 Sør-Norge), Kjetil Berntsen (SpareBank 1 Nord-Norge), Mona Sørensen (Norges Bank) og Inge Lindseth (SpareBank 1 SMN). Som varamedlemmer foreslås: Sigmund Hollerud Våpenstad (DNB), Ingunn Ruud (Rogaland Sparebank), Petter Jacobsen (Intrum), Marie Rekdal Hide (Sparebanken Møre) og Erica Winther-Sørensen (If).

I tillegg til toppledelsen, foreslås gjenvalg av styremedlemmene Ellen Kristin Enger (Gjensidige), Jørgen Sou Lønnquist (Nordea), Lillian Hattrem (DNB) og Mette Osvold (Tryg).

Finansfokus har spurt forbundsledelsen om hva de mener er forbundets viktigste utfordringer de neste tre årene, samt hvilke saker de er særlig engasjert i.

Større makt

– Den viktigste utfordringen er å rekruttere nye medlemmer og beholde de vi har. Vi er en organisasjon av og for medlemmene. Vår jobb er å sørge for at Finansforbundet forblir relevant og attraktivt for alle som jobber i finans og tilstøtende næringer. Jo flere vi er, desto større påvirkningskraft får vi, sier forbundsleder Vigdis Mathisen.

Hun påpeker at samfunnsutviklingen går i retning av økt individualisme og mindre fellesskap, noe som utfordrer hele fagforenings-Norge. Den norske modellen og demokratiet kan ikke lenger tas for gitt. Dette må det kjempes for hver dag. Mathisen understreker hvor viktig det er å synliggjøre forbundets rolle som en sentral aktør i samfunnsutviklingen. Finansforbundet bidrar til å opprettholde demokratiske institusjoner og viderefører verdigrunnlaget som samfunnet bygges på.

Mange forsøker å bagatellisere likestilling

Vigdis Mathisen.

– Likestilling er en sak jeg mener vi må engasjere oss enda mer i. Mange forsøker å bagatellisere likestilling, men her må vi stå på ekstra. Vi har prioritert dette området i mange år, og det bør vi fortsette med, sier Mathisen.

Til nye høyder

Valgkomiteen foreslår også gjenvalg av nestleder Arne Fredrik Håstein.

– Min visjon er å bygge en kultur preget av åpenhet, tillit og stolthet. Vi må tørre å utfordre gamle strukturer og tenkemåter, og modernisere oss. Da er det avgjørende at vi er attraktive for fremtidens medlemmer, og at vi beholder de vi allerede har. Finansforbundet skal være en kraftfull og attraktiv bevegelse som setter agenda i finanssektoren. Jeg tror på Finansforbundet og på styrken i fellesskapet vårt. Sammen kan vi løfte dette fellesskapet til nye høyder, sier Håstein, som mener det er på tide å gjøre det «kult» å være fagorganisert i finans.

Han understreker at finansnæringen er i rask endring, med digitalisering, kunstig intelligens, bærekraft og nye arbeidsformer som viktige stikkord. Skal forbundet fortsatt være relevant for medlemmene i årene som kommer, må det både være en trygg havn og en aktiv pådriver for utviklingen i arbeidslivet.

Trygg, åpen og sterk

Nestlederen trekker frem tre hovedområder for Finansforbundet de neste tre årene: Kompetanse og trygghet i omstilling, en mer åpen og fremtidsrettet kultur og styrket påvirkningskraft i næringen og politikken.

– Vi skal være garantisten for at alle medlemmer får tilgang til nødvendig kompetanse, spesielt innen teknologi og bærekraft. Ingen skal falle utenfor, fordi arbeidslivet endrer seg, sier han.

Forbundet må speile medlemmene bedre.

Arne Fredrik Håstein.

Videre mener han at forbundet må speile medlemsmassen bedre. Flere unge stemmer må inviteres inn, mangfoldet må styrkes og organisasjonskulturen må utvikles til å bli mer innovativ og proaktiv.

– Finansforbundet skal være en tydelig samfunnsaktør. Overfor virksomhetene skal vi være en konstruktiv partner som sikrer gode arbeids- og lønnsvilkår og som bidrar til økt konkurransekraft. Overfor myndighetene skal vi være stemmen som setter kursen for et bærekraftig og rettferdig arbeidsliv i finans, oppsummerer nestleder Arne Fredrik Håstein.