DNB annonserte på seinsommeren at 100 stillinger skulle bort innen svindel og hvitvasking. Dette er områder der bransjen har oppbemannet kraftig de siste årene.

Behrens lover god oppfølgning av medlemmer der det ikke er noen løsning ennå.

– Nå må vi gå gjennom status på dem og vurdere situasjonen. Vi satser på frivillige løsninger og følger opp hver enkelt, sier Behrens, som ikke vil akseptere oppsigelser.

– Vi tar dette videre i rettsapparatet hvis det er nødvendig.

DNB begrunner nedbemanningen på denne måten:

«DNB gjennomfører en nødvendig omstilling i deler av Technology & Services-divisjonen. Endringene treffer driftsmiljøer innen KYC, AML og operasjonell sikkerhet – områder som stadig påvirkes av teknologisk utvikling, og hvor vi den siste tiden har gjort betydelige fremskritt. For å være godt rustet for fremtiden, må vi tilpasse strukturen og finne mer effektive måter å løse kundebehovene på. Vi planlegger en nedbemanning på cirka 100 stillinger.» skriver DNB i en epost til Finansfokus.