Nordea kutter 1 500 årsverk

-I dag vet vi ikke hvor mange ansatte i Nordea Bank Norge som blir berørt av den varslede nedbemanningen i konsernet. Jeg håper at vi kan løse dette med naturlig avgang og frivillighet. Oppsigelser er helt uaktuelt, sier hovedtillitsvalgt Jørgen Suo Lønnquist.

Seniorene fosser frem

En voksende skare av eldre arbeidstakere finner veien tilbake til fortsatt arbeidsliv etter å ha fått sluttpakker og blitt pensjonister. – Dette er meningsfullt, sier hovedverneombud og tidligere bankmedarbeider Gunnar Titland i Seniorene AS.

Et tydelig lederansvar

Høyt arbeidspress og stadige endringer gjør finans til en næring med stor risiko for utbrenthet. I Nordea er strategien klar: tidligere dialog, tydeligere lederansvar og systematisk forebygging – før ansatte blir sykmeldt.