Strukturer hindrer likelønn 

Når kvinner i finans fortsatt tjener bare 84,5 prosent av menns lønn, handler det ikke lenger om utdanning eller ambisjoner – men om strukturer som systematisk verdsetter mannsdominerte roller høyere, skriver Finansforbundets Eivind Friis Hamre i denne kronikken.

Banksjefen som møtte veggen

Som toppsjef i Sandnes Sparebank var Trine Stangeland vant til høyt tempo, lange dager og fulle kalendere. Midt i fusjonen som skulle skape Rogaland Sparebank, sa kroppen stopp. Ett år senere er hun tilbake, med et helt annet forhold til arbeid, ledelse og egen kapasitet.

Lønnsgapet i finans står stille

Selv om forskjellene i utdanning mellom kvinner og menn krymper, har likelønnsgapet i finansnæringen ikke blitt mindre det siste året. Samtidig viser nye tall at sykefraværet i bransjen fortsatt er lavere enn i arbeidslivet ellers.