De ansatte har de senere årene fått økt bevissthet rundt rettigheter knyttet til pensjon. I finansbransjen har et stort flertall av de ansatte gode innskuddspensjonsordninger, men hva bør egentlig inngå i pensjonsgrunnlaget?
Verken Lasse Høymer (80) fra Vestby, eller svaksynte Andreas Moldskred (70) fra Ulsteinvik, kjenner seg særlig hjemme i en digitalisert verden. Det føles som om myndighetene har glemt dem.
Pensjonsutvalget foreslår å heve aldersgrensene i pensjonssystemet. Det er godt nytt for de som ikke har tenkt å gi seg, men dårlig nytt for tidligpensjonistene.
Storebrand, Gjensidige og KLP kommer alle på topp ti i selskapet PwCs årlige klimaindeks. Men finansbransjen har noen utfordringer, ifølge Simen Kristiansen i Finans Norge.
Selv om koronabølgen har gitt seg, har den fortsatt effekt på samfunnet vårt og kundene våre. Mange bedrifter sliter, noen klarer seg ikke. Det påvirker oss selvsagt i stor grad, sier Kristine Asmus Gustavsen, ny tillitsvalgt i Arvato Finance
Til tross for at reglene om returprovisjon for verdipapirforetak ble innskjerpet for fire år siden, har Finanstilsynet nå foreslått innføre et totalforbud mot slike vederlag for investeringstjenester til ikke-profesjonelle kunder. Finans Norges juridiske direktør er kritisk til begrunnelsen.
Fra nyttår kutter inkassoselskapet Intrum 24 ansatte i Røyken. De ansatte får sluttpakke etter alder og ansiennitet og fortrinnsrett til ledige stillinger i selskapet, men de tillitsvalgte er ikke fornøyde.
DNB har utviklet et nytt konsept for kunderådgivning. Nå avtales møtene med en QR-kode. Det gjør at rådgiverne er bedre forberedt til møtet med bankkunden. De ansatte er positive.
Banker har plikt til å tilbakebetale kunder som er blitt utsatt for svindel innen fire uker. ID-juristen har varslet Finans- og Forbrukertilsynet om at bankene alt for ofte ignorerer lovverket.
– Det makroøkonomiske bildet i Norge er preget av høye priser på mange fronter som merkbart påvirker de svakeste i befolkningen, sier Kristoffer Alderin, ny tillitsvalgt i Storebrand.
I 170 år har Lillesands Sparebank stått stødig åleine og gjeve overskotet sitt til idrettslag og andre lokale foreiningar. Dei har ingen planar om å slutte med det.
Åtte av ti ansatte i SpareBank 1 Nordmøre tegnet seg for den nye spareordningen i bankens børsnoterte egenkapitalbevis som ble lansert på forsommeren.