Åtte av de som fikk tilbud om sluttpakker i SpareBank 1 Sørøst-Norge har valgt å bli i jobben. De 37 som har takket ja til pakken får fra seks til 18 måneders lønn. De tillitsvalgte kjempet for å få de beste pakkene høyere enn 18 måneder.
SpareBank 1 Nord-Norge har både ansatte og kunder med sterke bånd til både Russland og Ukraina. Hovedverneombud Irina S. Møllersen berømmer banken for krisearbeidet som gjøres.
Snart vil Finanstilsynet pålegge bank- og finansnæringen et ekstraordinært og omfattende compliancearbeid knyttet til sanksjonene mot Russland. – Vi er godt rustet, sier Tom Staavi i Finans Norge.
Finansforbundets styre har diskutert situasjonen i Ukraina. På dagens møte vedtok styret å gi 100 000 kroner i humanitær bistand via Care som har et stort hjelpearbeid i landet.
– Europa og verden trenger økte investeringer i mennesker og jobber, ikke investeringer i krig og opprustning. Russland må trekke seg helt ut av Ukraina og gå tilbake til dialog og samarbeid, sier YS-leder Erik Kollerud.
Mens russiske styrker rykker inn i Kyiv, jobber ansatte i ukrainske bedrifter med sine pc-er fra hjemmekontor, bomberom og på flukt mot vest. Flere tusen ukrainere jobber med å levere tjenester til norsk finansnæring.
-Det kan være utfordrende å finne tid innenfor arbeidsdagen til å holde seg oppdatert på endringer og nye systemer. Sett av tid i kalenderen, slik at du faktisk kan sette deg inn i hva som rører seg, sier Britt Inglingstad i Nordea.
Den nyfusjonerte SpareBank 1 Nordmøre er blant de ti bankene i Norge som har økt mest i antall jobber i 2021.
Skadeforsikring ble den store vinneren i fjorårets sysselsettingskappløp. De knapt 100 skadeselskapene rapporterte 8 444 jobber i desember 2021, som er en økning på 309 jobber sammenlignet med desember 2020.
– Lønnsveksten tok seg opp i 2021, men økte priser spiste opp lønnstilleggene for mange, sier YS’ sjeføkonom, Merete Onshus. Fredag morgen offentliggjorde Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) sin foreløpige rapport om grunnlaget for årets inntektsoppgjør.
Kjell Ove Høiby byttet arbeidsgiver i en alder av 54 år, og ble gledelig overrasket over at noen tok sjansen på å ansette en ny medarbeider i en slik alder.
Flere forsikringsselskaper har økt tilbudet om psykisk helsehjelp de siste årene. Under pandemien har ekstra mange forsikringskunder benyttet tilbudet.