Storebrand, Gjensidige og KLP kommer alle på topp ti i selskapet PwCs årlige klimaindeks. Men finansbransjen har noen utfordringer, ifølge Simen Kristiansen i Finans Norge.
Selv om koronabølgen har gitt seg, har den fortsatt effekt på samfunnet vårt og kundene våre. Mange bedrifter sliter, noen klarer seg ikke. Det påvirker oss selvsagt i stor grad, sier Kristine Asmus Gustavsen, ny tillitsvalgt i Arvato Finance
Til tross for at reglene om returprovisjon for verdipapirforetak ble innskjerpet for fire år siden, har Finanstilsynet nå foreslått innføre et totalforbud mot slike vederlag for investeringstjenester til ikke-profesjonelle kunder. Finans Norges juridiske direktør er kritisk til begrunnelsen.
Fra nyttår kutter inkassoselskapet Intrum 24 ansatte i Røyken. De ansatte får sluttpakke etter alder og ansiennitet og fortrinnsrett til ledige stillinger i selskapet, men de tillitsvalgte er ikke fornøyde.
DNB har utviklet et nytt konsept for kunderådgivning. Nå avtales møtene med en QR-kode. Det gjør at rådgiverne er bedre forberedt til møtet med bankkunden. De ansatte er positive.
Banker har plikt til å tilbakebetale kunder som er blitt utsatt for svindel innen fire uker. ID-juristen har varslet Finans- og Forbrukertilsynet om at bankene alt for ofte ignorerer lovverket.
– Det makroøkonomiske bildet i Norge er preget av høye priser på mange fronter som merkbart påvirker de svakeste i befolkningen, sier Kristoffer Alderin, ny tillitsvalgt i Storebrand.
I 170 år har Lillesands Sparebank stått stødig åleine og gjeve overskotet sitt til idrettslag og andre lokale foreiningar. Dei har ingen planar om å slutte med det.
Åtte av ti ansatte i SpareBank 1 Nordmøre tegnet seg for den nye spareordningen i bankens børsnoterte egenkapitalbevis som ble lansert på forsommeren.
– Verdensøkonomien med økte renter, pris og generell usikkerhet er den største utfordringen i finansbransjen akkurat nå, sier Camilla Juliussen, ny tillitsvalgt i Grong Sparebank.
Arbeidstakere med høy utdanning og høy inntekt har fått økt fleksibilitet i jobben etter pandemien. Nå vil YS ha økt fleksibilitet for alle arbeidstakere.
Tom Knutsen var arbeidssøkende etter å ha droppet ut av universitetsstudier. Han hadde null erfaring med bank, men deltakelse i et læringsprogram i datakoding og en DNB-leder på talentjakt ga ham hurtigansettelse i Bergen.