Tredobling av stipendpotten. Kurs med studiepoeng. Bedre samarbeid med utdanningsinstitusjonene. Nå setter Finansforbundet kompetanse på kartet.
Dagens inkassolov stammer fra 1989 og kompetansekravene i bransjen fremstår som nokså begrensede. – Det er på tide med økte kompetansekrav, anser Iman Winkelman, leder av Virke inkasso.
#metoo har vist at mange ledere og medarbeidere opplever trakassering og dårlig arbeidsmiljø. Arvid Åsen tror at mye hadde vært annerledes hvis vi hadde vært flinkere til å se hverandre, gi annerkjennelse, men også å stille opp for hverandre når det røyner på.
Junioruken kaller banken den ekstra ferieuken, som gis til dem med barn fra to til ni år.
– Det er viktigere enn noen gang at du får en god karriereveiledning ellers risikerer du å stå på bar bakke den dagen du er uten jobb, sier seniorrådgiver Bente Søgaard i YS.
De ansattes rett til kompetanseutvikling er faktisk regulert i tariffavtalene. Samtidig har arbeidstakerne også et eget ansvar for å ta del i sin egen utvikling.
Stortingsrepresentant Ingrid Heggø (AP) foreslår å fjerne den økte arbeidsgiveravgiften som i dag pålegges finansnæringen. – Næringen skal fremdeles betale, men en finansskatt må ikke gjøre arbeidsplassene dyrere, sier Heggø.
Utdanningsprogrammet til SpareBank 1 SR-Bank og NTNU har vakt oppsikt. Kunnskapsdepartementet har vist interesse for prosjektet, og ønsker å benytte banken som eksempel til etterfølgelse.
SpareBank 1 SR-Bank forventet rundt 20 søknader på teknologiprogrammet de har utviklet i samarbeid med NTNU. Over 50 meldte sin interesse. Dermed ble de planlagte studieplassene doblet, fra 10–12 til over 20.
– Vi må tenke nytt for å beholde eldre i arbeidslivet. Å ha rett til flere dager ekstra fri bare fordi du er eldre, øker ikke akkurat din attraktivitet i arbeidsmarkedet, sier arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr i Finans Norge.
Torunn Steimler og Liv Hårstadhaugen har begge tatt Finansforbundets lederkurs. De er enige om at kursene har gitt dem konkrete verktøy som de daglig bruker i sine jobber.
Digital dømmekraft fremheves som en av fem digitale basisferdigheter du bør ha hvis du jobber i finansnæringen.