I fjor ble norske bankkunder og banker forsøkt svindlet for milliardbeløp, men, men ofte blir sakene henlagt av politiet. Nå krever bransjen handling.
Finansforbundet kaprer nye medlemmer i nyfusjonerte Fremtind Forsikring.
18. november startet Nordea Liv en intern miljøkonkurranse. Hensikten er å bidra til et bedre miljø og økt miljøbevissthet. I tillegg bidrar konkurransen til å skape lagånd.
Det siste halvåret har vært det mest krevende i min karriere som som leder av Danske Bank i Norge.
– Du vet, det er stor forskjell på Norge og Danmark. Vi er nok mer åpne og ærlige og informerer mer enn i Danmark. Her har vi en kultur som krever mer informasjon, mens danskene informerer kun om det de må. Hovedtillitsvalgt Ellen Lorentzen Stene i den norske delen av Danske Bank er ikke tvil om at vi her på berget sier klarere fra når vi oppdager feil.
Tross slengbemerkninger på fotballbanen og i middagsselskaper, har de ansatte i Danske Bank stått rakrygget. Verre har det vært å kjenne på den overhengende faren for å miste store kunder etter hvitvaskingsskandalen i Estland.
Frustrasjon over at banken ikke oppdaget at den kunne få en hvitvaskingsskandale i fanget og krav om flere inkvisitoriske spørsmål til kundene, er blitt en del av hverdagen til de norske Danske Bank-medarbeiderne Gina Aukland Ording og Tove Slapø.
Kontinuerlig læring i små porsjoner erstatter tunge opplæringsprogrammer på jobb. Samtidig er fokus flyttet fra nyrekruttering til omskolering.
Frende Forsikring i Bergen har fått 20 nye medlemmer i år. Salgskurs og tettere oppfølging av nyansatte er hemmeligheten bak suksessen. Dette har bidratt til gode resultater i årets høstkampanje.
Sju av ti banker stiller klimakrav ved utlån og innkjøp. Selskaper som ikke tar hensyn til klimarisiko, risikerer å ikke få lån.
Søndag startet ITUC-kongressen i København. Kongressen skal diskutere utfordringer for arbeidstakere verden over. – Dette er en viktig arena for å skape et anstendig arbeidsliv over hele verden, sier YS-leder Erik Kollerud.