Kan arbeidsgiver pålegge deg overtid? Er det å regne som arbeidstid hvis du svarer på eposter etter arbeidstid? Disse spørsmålene og flere får du svar på av Finansforbundets arbeidstidsekspert. 

Et nytt kapitalkravforslag vil gi de mindre bankene høyere krav til egenkapital enn de store. Det vil ramme næringslivet i distriktene. 

– Vi må videreutvikle oss som ansatte, men det hjelper lite hvis du må flytte 200 mil for å få brukt din nye kompetanse internt i banken, sier Tone T. Ridderseth.  

Første halvår økte netto sysselsetting i finansnæringen med over 700. Økningen skjer spesielt på to områder.

I 2006 brukte regjeringen tvungen lønnsnemnd for å avslutte streiken i finansnæringen. Det ville neppe skjedd i dag. ILO kritiserte regjeringen for brudd på streikeretten.  

DNB, Danske Bank, Nordea, SEB, Handelsbanken og Swedbank starter felles KYC-selskap. Dette kan påvirke arbeidsoppgavene til dem som i dag jobber med å bekjempe hvitvasking og terrorfinansiering i bankene.

Normen for å være en god og effektiv arbeidstaker har vært lange dager og utstrakt tilgjengelighet for arbeidsgiver. En utdatert modell, mener likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm. 

– Det som skaper merverdi for kunden er den mellommenneskelige relasjonen vi skaper sammen med kundene våre. Klarer vi å vise at vi virkelig bryr oss om kundene, da er mye gjort, sier Thomas Fjelldal Gaarder.

Bankene er aller mest utsatt for hvitvasking og terrorfinansiering, i tillegg til betalingsforetak og kryptovalutaforetak. Finansnæringen jakter desperat på flere medarbeidere som kan bidra til å forebygge og avsløre kriminelle transaksjoner. 

Regjeringen og arbeidsminister Anniken Hauglie har satt ned et partssammensatt utvalg som skal se på fremtidens arbeidsliv og vurdere rammeverket for tilknytningsformer og virksomhetsorganisering i arbeidslivet. YS-leder Erik Kollerud ønsker utvalget velkommen.

Sbanken valgte Nets som leverandør av PSD2-plattform. Nå tjuvstarter banken og gir kundene tilgang til kontoopplysninger fra 35 andre banker.

Arbeidsgiver plikter å ha oversikt over hvor mye og når du jobber. I tillegg har du krav på betaling for all jobb du gjør. Ikke så enkelt når grensen mellom arbeid og fritid blir stadig mer utydelig.