Et ekspertutvalg vil gjøre det enklere for folk i arbeid å videreutdanne seg. – Dette gjør det lettere for folk å holde sin kompetanse oppdatert ut fra næringslivets behov, sier Dag Arne Kristensen i Finansforbundet, som ser veldig positivt på den nye rapporten.
IBM Services skal kutte opp til 40 prosent av de ansatte. Det kan ramme driften av blant annet nettbank, korttransaksjoner og betalinger til utlandet, mener de tillitsvalgte.
SR-Bank gir bedre betalt for ubekvem arbeidstid enn det som er avtalt i Sentralavtalen. – Vi ønsker de beste folkene i kundekontakten, sier Elisabeth Urdahl.
Det som har gjort størst inntrykk på hovedtillitsvalgt Birgitte Lorentzen i Helgeland Sparebank er da en av bankens ansatte ble utsatt for ran i eget hjem. Det gjorde sterkt inntrykk på både lokalsamfunnet og alle kollegaene.
Arbeidsformer og arbeidstid er i endring i finansbransjen. Morten Nerseth-Granum står klar til å hjelpe eika-ansatte med IT-problemer mens han selv pusser båten.
Finansbransjen endrer seg raskere enn noen gang. Det gjør ikke lovverket. Å få regelverket til å holde tritt med den teknologiske utviklingen er en utfordring, mener Geir Olsen i Finansdepartementet.
Nå kan de seks store regionsparebankene i Norge slippe jubelen løs: De blir likevel ikke definert som systemviktige. Det har Finansdepartementet bestemt helt i tråd med innspillene fra Finansforbundet og finansnæringen.
I serien min normalarbeidsdag har vi i dag kommet til Emil Lundberg, bedriftsrådgiver i SpareBank 1 Hadeland/Ringerike. Han ser for seg at mye kan digitaliseres.
Norges Bank ønsker å utrede om staten skal utstede en elektronisk krone. Å ha digitale sentralbankpenger (DSP) vil kunne bidra til å opprettholde tilliten til betalingssystemene, slår de fast i et memo.
Finansforbundets tilbud om kompetanseutvikling er mer populære enn noen gang tidligere. Det er dobbelt så mange søkere i år både til stipendiene og BI-kursene som forbundet tilbyr. Så langt i år har det kommet totalt 1 500 søknader.
Like krav, men ulike betingelser er mye av grunnen til at kvinner er betydelig underrepresentert i ledende stillinger i finansbransjen. Barnefødsler, foreldrepermisjon og stort ansvar hjemme er noe av forklaringen det pekes på i COREs rapport om likestilling i finansbransjen.
I serien min normalarbeidsdag har vi i dag kommet til Marie Heieren, hovedtillitsvalgt i Sparebanken Sogn og Fjordane. Hun bruker fremdeles kontanter, men fremst i en veldig spesiell anledning.