DNB, Danske Bank, Nordea, SEB, Handelsbanken og Swedbank starter felles KYC-selskap. Dette kan påvirke arbeidsoppgavene til dem som i dag jobber med å bekjempe hvitvasking og terrorfinansiering i bankene.
Normen for å være en god og effektiv arbeidstaker har vært lange dager og utstrakt tilgjengelighet for arbeidsgiver. En utdatert modell, mener likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm.
– Det som skaper merverdi for kunden er den mellommenneskelige relasjonen vi skaper sammen med kundene våre. Klarer vi å vise at vi virkelig bryr oss om kundene, da er mye gjort, sier Thomas Fjelldal Gaarder.
Bankene er aller mest utsatt for hvitvasking og terrorfinansiering, i tillegg til betalingsforetak og kryptovalutaforetak. Finansnæringen jakter desperat på flere medarbeidere som kan bidra til å forebygge og avsløre kriminelle transaksjoner.
Regjeringen og arbeidsminister Anniken Hauglie har satt ned et partssammensatt utvalg som skal se på fremtidens arbeidsliv og vurdere rammeverket for tilknytningsformer og virksomhetsorganisering i arbeidslivet. YS-leder Erik Kollerud ønsker utvalget velkommen.
Sbanken valgte Nets som leverandør av PSD2-plattform. Nå tjuvstarter banken og gir kundene tilgang til kontoopplysninger fra 35 andre banker.
Arbeidsgiver plikter å ha oversikt over hvor mye og når du jobber. I tillegg har du krav på betaling for all jobb du gjør. Ikke så enkelt når grensen mellom arbeid og fritid blir stadig mer utydelig.
Alexander Granum vil digitalisere Luksusfellen og den jobben de gjør for å hjelpe og endre personer som er i en vanskelig situasjon med gjeld og inkasso.
Stortingsrepresentant Sigbjørn Gjelsvik mener det må gjøres ordentlige sikkerhetsvurderinger før Nets får selge sine konto-til-kontobaserte tjenester til Mastercard. Han mener lokalt eierskap vil være bedre.
I sommer fikk Sindre Ryan et uforglemmelig opphold på Genève-skolen, der han blant annet var observatør på ILO-kongressen. Han er overrasket over at arbeidsgiversiden i liten grad er opptatt av samarbeid og å skape et sunt og godt arbeidsliv.
Etter første verdenskrig var det ulmende sosial uro. Arbeidskonflikter og demonstrasjoner krevde sosial rettferdighet, bedre arbeidsforhold og høyere levestandard for arbeiderklassen. I år er det 100 år siden ILO (Den internasjonale arbeidsorganisasjonen) ble etablert.
– Uenighet kan vi akseptere, men vi vil aldri godta at arbeidsgiverne går fra forhandlinger til ensidige beslutninger når det gjelder arbeidstid. Da øker konfliktnivået for å komme tilbake til forhandlinger og dialog, sier forbundsleder Pål Adrian Hellman.