Finanskonsernet Gjensidige fikk kniven på strupen av de tillitsvalgte: Rydd opp i stillingskategoriene, eller så ville Arbeidstilsynet bli varslet for å etterprøve om det store antallet særlig uavhengige stillinger var i overensstemmelse med det reelle jobbinnholdet.
– Det er utrolig givende å være ute å snakke med potensielle medlemmer og det gir et ekstra kikk når de svarer ja på spørsmålet om å bli medlem.
Bankene kan ikke bare digitalisere seg til suksess. Fremover vil innsatsen øke betydelig på menneskelig kontakt mellom bank og kunde – i kombinasjon med at digitaliseringen skyter fart.
Ansatte som slutter etter kort tid koster Gjensidige titalls millioner kroner. Nå skal selskapet ta tak i de nyansatte før første arbeidsdag, for å få folk til å bli lenger.
Norsk finansnæring er én av bransjene der fleksibel arbeidstid er mest utbredt, ifølge en rapport Fafo har laget. Jo mer komplekse arbeidsoppgaver du har, desto større er sjansene for at du får muligheten til å tilpasse arbeidstid og arbeidssted.
Lønnsforskjellene må ned for å gi en mer rettferdig og legitim kapitalisme, mener ILO-sjef Guy Ryder. Se video i saken.
– For mange av de som ringer inn er det en vanskelig telefon å ta, når det er et inkassoselskap de skal i kontakt med. Det å føle at man blir ivaretatt og forstått av en profesjonell part, tror jeg er viktig.
SpareBank 1 Nord-Norge jobber for å få alle sine 200 000 kunder til å legitimere seg med gyldig ID i løpet av november. Det er nødvendig for at banken skal oppfylle kravene i hvitvaskingsloven.
En digital sparegris i fysisk innpakning skal lære barn om penger og sparing. Nå har günderen fått Gjensidige Bank med på laget.
Ørnulf Kastet er YS’ representant i Regjeringens nye partssammensatt utvalg, som skal vurdere rammeverket for tilknytning og virksomhetsorganisering i arbeidslivet. Advokat Jan Fougner skal lede utvalgsarbeidet. I tillegg til partene i arbeidslivet skal også tre nøytrale eksperter delta i arbeidet.
Guy Ryder, leder for den internasjonale arbeidsorganisasjonen ILO, er bekymret for de enorme lønnsforskjellene i finansnæringen. – Vi må sette en ny retning for hvordan finanslivet skal fungere, sier Ryder i et intervju med Finansfokus.
Sally Lund-Andersen lar seg lett inspirere, særlig når hun møter personer som får henne til å løfte blikket, reflektere og tenke litt annerledes eller nytt.