Den trege innføringen av PSD2 i Norge, og Finans Norges manglende vilje til å dytte på myndighetene, har fått begeret til å flyte over for en rekke fintech-bedrifter. Nå har de dannet sin egen interesseforening – Fintech Norway.
De ti største finansforetakene i Norge ansatte 2 000 nye medarbeidere i fjor, mens nesten 1 500 sluttet i de samme storbedriftene. Det viser en rundspørring Finansfokus har gjort.
Finansiering og forsikring hadde størst jobbvekst i prosent blant alle sektorer i pandemiåret 2020. Jobbveksten i fjerde kvartal 2020 var på tre prosent netto eller 1 419 nye jobber målt mot samme periode året før. Nyansettelsene skjer både i nye og etablerte virksomheter.
– Nå har jeg fått mer fritid og den bruker jeg gjerne sammen med familien. Til høsten starter jeg på et årsstudium i Organisasjon og ledelse. En stor takk til Finansforbundet for innvilget stipend.
Inkassomarkedet i Norge er blitt betydelig tøffere på grunn av de kraftige salærkuttene som ble innført i fjor høst. I tillegg opplever bransjen en generell nedgang i inkassosaker som følge av koronapandemien. Nå tar Lindorff grep.
Lindorff, som er en del av Intrum-konsernet, nedbemanner 35 ansatte ved avdelingen i Røyken og flytter arbeidsoppgavene til Vilnius og Spania. De tillitsvalgte i Lindorff er grunnleggende uenige i beslutningen om å flytte arbeidsplasser ut av Norge.
DNBs varslede distriktssatsing skal løses fra 12 allerede eksisterende lokasjoner og med eksisterende bemanning.
Ansatte i finanstjenester hadde i fjor en årslønnsvekst på 3,25 prosent, men det var ansatte i varehandelen som hadde den høyeste lønnsveksten i 2020. Det viser ferske tall fra Teknisk beregningsutvalg, TBU.
– Utvalget foreslår samtidig tiltak for å gi arbeidsgivere større incentiver for å få langtidsfraværet ned og få tettere samarbeid under sykemelding, opplyser YS-leder Erik Kollerud.
-Det mest spennende nå innen reiseforsikring er når og hvor mange som igjen vil reise på ferie til utlandet når “koronaepoken” er over, sier Lars Raae Jakobsen i Europeiske/If.
– Jeg liker å drive butikk. Jeg har hatt en «ordentlig» jobb siden jeg var liten, og det var utrolig morsomt og lærerikt å bli født inn i næringslivet. Det at jeg så tidlig fikk forståelsen for hvordan ting henger sammen, har vært viktig bagasje for meg, forteller konsernsjefen i DNB, Kjerstin Braathen (50).
Skadesaksbehandler Monica Døviken er en av fire i Gjensidige som jobber med å følge opp berørte etter raskatastrofen i Gjerdrum. Hun sier jobben er tøff, men veldig meningsfull.