– Utvalget foreslår samtidig tiltak for å gi arbeidsgivere større incentiver for å få langtidsfraværet ned og få tettere samarbeid under sykemelding, opplyser YS-leder Erik Kollerud.
-Det mest spennende nå innen reiseforsikring er når og hvor mange som igjen vil reise på ferie til utlandet når “koronaepoken” er over, sier Lars Raae Jakobsen i Europeiske/If.
– Jeg liker å drive butikk. Jeg har hatt en «ordentlig» jobb siden jeg var liten, og det var utrolig morsomt og lærerikt å bli født inn i næringslivet. Det at jeg så tidlig fikk forståelsen for hvordan ting henger sammen, har vært viktig bagasje for meg, forteller konsernsjefen i DNB, Kjerstin Braathen (50).
Skadesaksbehandler Monica Døviken er en av fire i Gjensidige som jobber med å følge opp berørte etter raskatastrofen i Gjerdrum. Hun sier jobben er tøff, men veldig meningsfull.
Finansforbundet utvider nå hyttetilbudet til medlemmene med en flott og praktisk hytte på Sjusjøen. Hytta har fire soverom og er utstyrt til åtte personer. Den vil bli lagt ut for utleie på nyåret.
Diskrimineringsnemnda gir Finansforbundet delvis medhold i at et medlem opplevde diskriminering i Nordea.
-Jeg er så heldig at jeg har fått lov til å kombinere jobben med doktorgrad i industriell økonomi på NTNU. Nå koser jeg meg med fag og forskning og norske og internasjonale eksperter på bankdrift, sier Endre Jo Reite i BN Bank.
Siden mars har det har vært ukjent terreng for dem som skal vise vei. Finansfokus har pratet med tre ledere på ulike nivåer om hvilke utfordringer pandemien har gitt og hvordan de har møtt disse.
I tiden fra korona-alarmen gikk 12. mars i fjor, har Finanstilsynet avlevert hele 24 tilsynsrapporter basert på tilsyn i sparebanker. For samtlige banker har det resultert i lange lister over tilpasninger og utbedringer som må gjennomføres.
– I en tid hvor bedriftene har lave inntekter, kan ordninger med medeierskap være et godt supplement til lønn. Det kan også lette likviditetsproblemer i bedriftene.
Medeierskap for ansatte fortoner seg som det reneste kinderegget. Forskning viser at det normalt styrker både lønnsomhet og innovasjon i bedrifter, men også organisasjonstilknytningen. Nå ønsker finansansatte seg bedre muligheter for medeierskap.
-Jeg har ingen spesiell grense for når jeg logger av, men jeg tar aldri med meg jobben i senga, sier Per Kristian Helland i Storebrand.