I fjor delte sparebanknæringen ut en kvart milliard mindre til allmennyttige formål. Reduserte utbyttemuligheter for sparebankene på grunn av Covid-19 er en av årsakene.
Marie Heieren slutter som hovedtillitsvalgt i Sparebanken Sogn og Fjordane (SSF) for å begynne som fagansvarlig HR. Å jobbe som tillitsvalgt kan gi karrieren en boost.
Arne Berset og Øystein Aandahl var tillitsvalgte i Surnadal Sparebank og SpareBank 1 Nordvest i forbindelse med fusjonen til SpareBank 1 Nordmøre. De forteller at de ansatte stiller seg bak sammenslåingen.
– I Larvikbanken ser vi at mange fortsatt ønsker å kunne snakke med en kompetent rådgiver. For enkelte har koronaen imidlertid gjort det utfordrende å ha disse møtene digitalt med oss. Vi ser frem til å kunne møte kundene våre ansikt til ansikt igjen, sier markedssjef Jan Erling Kvisvik.
Utviklingen i norsk økonomi er bedre enn fryktet, men høy husholdningsgjeld og høye eiendomspriser utgjør en betydelig systemrisiko, advarer Finanstilsynet i en ny rapport.
De tillitsvalgte i nyfusjonerte SpareBank 1 Sørøst- Norge mener det er bedre å lokke enn å presse de ansatte når innsparinger på mellom 32,5 og 60 millioner kroner skal realiseres.
Økonomisk støtte til hjemmekontor har slått godt an blant de ansatte i Danske Bank.
Flere finansvirksomheter utkontrakterer it-drift og datalagring til skybaserte aktører. Jørn Skaane i norske Lefdal Mine Datacenter lover god plass på serverne i gruven om norske banker og forsikringsselskaper vil flagge hjem skydata.
Daglig smittevernvask av berøringspunkter i banken, ombygging og koronatilpasning av bankens kundeareal og møterom. Dette er noen av pandemiens konsekvenser i i SpareBank 1 Telemark.
– Rundt halvparten av alle ansatte i de største bedriftene har bonuslønn. Det er ingen tegn til at bruken avtar, sier førsteamanuensis Iver Bragelien ved NHH, som forsker på insentivsystemer. Men SMN og If er to av flere bedrifter som har kuttet bonusordningene.
Noen i økonomi-miljøet kaller ham pessimist, noen at han er for mye og for ofte og noen kaller ham bare Krølle. For makroøkonom Jan Ludvig Andreassen i Eika Gruppen er reguleringer, pandemier og kriser noe som kommer og går.
Krypto, big tech og digitale sentralbankpenger har alle potensiale i seg til å endre det finansielle systemet.