Trenden er outsourcing, økende bruk av vikarbyråer og konkurranseutsetting i offentlig sektor. I tillegg løses reglene for midlertidig ansatte opp. Samtidig ser stadig færre verdien av å være organisert. Fagforeningenes makt presses fra alle kanter.
Sluttavtaler blir ofte brukt som et alternativ til oppsigelse i finans, når arbeidsgiver ønsker å avslutte arbeidsforholdet grunnet arbeidstakers eller virksomhetens forhold.
Eierne i finansbransjen håver inn store overskudd, år etter år. Samtidig forventes det at de ansatte følger en moderasjonslinje i lønnsforhandlingene. Hårreisende, mener professor Kalle Moene. Han argumenterer for at de ansatte skal få en større del av verdiskapingen.
Anne Marte Pensgaard jobber med de beste. Som idrettspsykolog er målinger et viktig hjelpemiddel. Men tallenes tale brukes først og fremst for å se at treningen gir forventet resultat.
Ydmyke ledere som undervurderer seg selv får de beste og mest motiverte medarbeiderne
Brukeren er i dag den største trusselen mot datasikkerhet. 90 prosent av alle angrep kan avverges med enkle midler.
Hvilke endringer i arbeidsoppgavene kan arbeidsgiver pålegge arbeidstaker? Det beror på en individuell og konkret vurdering.
Med bruk av makssatser og full kompensasjon har SpareBank 1 Østlandet gått fra ytelse- til innskuddspensjon uten bråk og murring.
Millioner av jobber kommer til å forsvinne som følge av ny teknologi. Men Lars Rinnan tror det alltid vil være behov for folk. – Maskinene fungerer best sammen med menneskene, sier han.
Bekymret for hvordan hackerangrep påvirker vår tillit.
Tillitsvalgsvervet må bli anerkjent som en viktig jobb, anser Ingar Brotnow.
Sommeren 1967 startet Bjørn Helge Sirnes i et vikariat i Flekkefjord Sparebank. Der har han jobbet siden.