Bakgrunnen for kuttene i Tryg er et utvidet samarbeid med det indiske IT- og konsulentselskapet Tata Consultancy Services (TCS). De skal overta og drifte utviklingen av flere av Trygs eldre IT-systemer. 

– Vi ønsker å bevare og ivareta kompetansen internt, sier Mette Osvold, hovedtillitsvalgt i Tryg. 

48 av selskapets ansatte i Norge har havnet i omstilling og risikerer å miste jobben.  

Vi håper flere får tilbud om andre jobber internt

mette osvold, tryg

TUNG BESKJED

– Det er en tung beskjed å få og dette er en krevende prosess som skaper mye usikkerhet. Man har alltid selv lyst å bestemme når man skal bytte jobb eller slutte. Vi håper flere vil få tilbud om andre jobber internt, og at ikke så mange må slutte, sier Osvold. Dette jobbes det med nå. 

I tillegg til kutt i Norge, forsvinner det 47 i Danmark og 85 i Sverige. Det blir 180 berørte totalt.  

SAMMENSATT GRUPPE

– Det er alt fra 20-åringer til ansatte i 60-årene som er berørt. Noen vil kanskje oppleve dette som en mulighet, andre som en belastning. Men alle vil nok reagere forskjellig, og vår oppgave nå er å være til stede for alle våre medlemmer som trenger det, uansett hvordan de opplever situasjonen. Vi står klare og er der for dem, sier hun. 

De 48 som er satt i omstilling er en sammensatt gruppe.