– Bransjen er i stadige endringer, og det har over lengre tid blitt jobba med kostnadskutt i banken. Det er derfor ikke uventet at det kommer en sluttpakkerunde og en omorganisering. Tillitsvalgte-apparatet og ledelsen har vært gjennom slike runder tidligere, med ryddige prosesser, og vi forventer ryddige og gode prosesser denne gangen også, sier hovedtillitsvalgt Stine Solheimsnes Sunde, i en børsmelding fra banken.

I børsmeldingen heter det: «SpareBank 1 Sogn og Fjordane har over tid jobba målrettet for å effektivisere drifta av banken, og har siden våren 2025 gjennomført et kostnadsprosjekt for å sjå på dette. No går prosjektet inn i en ny fase. SpareBank 1 Sogn og Fjordane har rundt 300 årsverk og vil nå redusere med 20 årsverk. Banken vil gjennom en frivillig prosess tilby anstte i støttefunksjoner å søke om sluttpakker. Prosessen er tenkt å vare fram til nyttår.»

– Kostnadseffektiv drift og organisering er avgjørende banken sin konkurranseevne over tid. Vi ser det er rom for å effektivisere støttefunksjonene i banken. Rådgiverne våre på privatmarknad og bedriftsmarknad er ikke en del av de som får tilbud om sluttpakke, sier administrerende direktør Trond Teigene.

Som ein del av prosessen vil banken også se på organisering. Og oppgir at de ønsker færre og større enheter.

– Dette vil legge til rette for bedre og mer effektiv ressursutnyttelse og samarbeid internt, sier Teigene.