BERGEN: De ansatte i Sparebanken Norge ble onsdag morgen informert om at banken skal trimme organisasjonen. Alle får tilbud om å søke sluttpakke, men de fleste vil få avslag. Det er ikke satt noe måltall eller tidspunkt for gjennomføringen av den frivillige nedbemanningen i Sparebanken Norge.

Hovedtillitsvalgt Stig Standal Taule sier til Finansfokus at nedbemanningen er et resultat av fusjonen mellom Sparebanken Sør og Sparebanken Vest som skjedde 2. mai i år. Ved sammenslåingen har det blitt en del doble funksjoner hovedsakelig innenfor stab og støttefunksjoner. Vi antar at det er her hovedtyngden av den frivillige nedbemanningen vil skje.

FRIVILLIG TILBUD

-Det som har vært viktig for oss tillitsvalgte er at denne nedbemanningen er et frivillig tilbud til den enkelte uten noen form for press eller tvang. Etter fusjonen har noen sluttet og andre har gått over i pensjonistenes rekker, forteller Stig Standal Taule.

Han er fornøyd med den sluttpakken som de ansatte kan søke på. Sluttpakken gir tre måneders arbeidsfritak og seks måneders etterlønn og er like for alle.  Pakken starter måneden etter at den ansatte har signert avtalen.

–Frykter du at det senere kan komme en ny og tøffere runde med nedbemanning, hvis det ikke er mange nok som velger å slutte frivillig?

-Nei, dette er en egentlig bare en naturlig konsekvens av at to organisasjoner slår seg sammen og at ikke alle fikk den jobben de ønsket seg i vår nye organisasjon. En del har allerede sluttet og begynt i andre jobber, mens noen har gått over i pensjonistens rekker. På det nåværende tidspunkt er jeg ikke bekymret for at banken må gjøre et skippertak for å redusere bemanningen. Vi leverer meget gode resultater, men det er jo også slik at det er i gode tider man skal forberede seg på de dårlige, sier Taule.

– Hvordan har reaksjonene blant de ansatte i banken vært så langt?
– De ansatte ble orientert i dag tidlig, slik at foreløpig er nyheten ganske fersk og reaksjonene få. Men vi tillitsvalgte vil selvsagt støtte de medlemmene som har behov for det, slik at dette blir en god prosess for alle parter. Vi tillitsvalgte har vært involvert i hele prosessen på en ryddig og god måte. Alle ansatte har nå fått et anstendig tilbud som de kan søke på, avslutter Stig Standal Taule, hovedtillitsvalgt i Finansforbundet Sparebanken Norge.